8 mars, féminisme et résilience

À l’instar de l’édition de l’an dernier, on va parler de féminisme dans cette newsletter du 8 mars, journée internationale des droits de la femme. Ca sera le cas tant que c’est nécessaire dans le monde du développement, et croyez moi, ça l’est malheureusement . On va également parler de résilience, voire des 2 en même temps !  

Avant de rentrer dans le vif du sujet, on reprend la tradition de rappeler les articles du blog, puisque pour la première fois depuis 3 mois, j’ai enfin trouvé le temps (et la motivation, soyons honnêtes) de réécrire des articles. Je vous laisserai donc aller voir sur le blog, ma vision du partage tech que peuvent faire les géants du net .  

Je vous ai dit qu’on allait parler un peu féminisme, alors regardons de plus prêt la rémunération des femmes dans le monde de l’IT, plus particulièrement dans la communauté PHP, avec une très bonne analyse de la parité H/F suite à la parution du barème des salaires AFUP 2019 (que je vous invite également à consulter).

Devs PHP, rémunération et parité

Côté résilience, je ne pouvais pas passer à côté de l’interview de Pascal Martin dans le podcast IFTTD. Que l’on soit adèpte du cloud ou self-hosted, des microservices ou du monolithique, cet échange est riche en principes génériques que tout dev devrait avoir entendu au moins une fois. 

‎IFTTD#27 - Créer une application digne d’highlander - Pascal Martin

Pour l’article hors-web de ce mois, on mêle justement féminisme et résilience (mais humaine cette fois) avec la tribune de Virginie Despentes suite à la récompense attribuée à Roman Polanski et surtout la sortie d’Adèle Haenel qui s’en est suivi. Sans être fataliste, ce texte qui en dit long sur le sale état de notre société.

Césars : «Désormais on se lève et on se barre», par Virginie Despentes


Couverture Quiet

On finit forcément cette newsletter avec un livre écrit par une femme, Susan Cain en l’occurence.

J’ai lui Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking  il y a déjà un moment mais je pense qu’il vaut le coup d’être lu.

Etant moi même quelqu’un d’introverti, j’ai appris beaucoup de choses sur ce trait de caractère qui se retrouve beaucoup dans le monde du développement. Les caractéristiques liées à l’introversion se retrouvent souvent être des qualités dans nos métiers. Il est donc important de les connaitre, d’autant plus quand on manage des équipes de dev.


Je vous donne rendez vous dans 1 mois. D’ici là, codez bien !