Hello tout le monde ! On est le 15 du mois, c’est le moment de se retrouver pour un peu de partage de veille, et sans le faire vraiment exprès, les entrepreneuses sont à l’honneur de cette édition.
Avant de rentrer dans le vif du sujet, je fait ma petite auto-promo habituelle (enfin quand j’ai la motivation d’écrire).
J’ai publié 2 nouveaux articles depuis la dernière newsletter. Le premier pour parler des jauges d’énergie que l’on a chaque jour, et comment les utiliser à bon escient. Le second est plus sur l’un des “malaise” du management.
On va commencer cette veille avec un podcast que je viens de découvrir. Je n’ai pas forcément assez de recul pour vous recommander de le suivre, mais voici 2 épisodes que j’ai trouvé particulièrement intéressants.
WAKE UP Conversations : Episode 19 - Céline Lazorthes - Créer une culture humaniste
Beaucoup de sujets sont abordés dans cet épisode et çaa vaut le coup de l’écouter dans son intégralité. Céline Lazorthes (qui a fondé Leechi et MangoPay) est quelqu’un dont j’aime beaucoup les interventions. Sa vision du monde de l’entreprise est souvent très pertinente, voire inspirante.
WAKE UP Conversations: Episode 22 - Lucie Basch - Aligner les valeurs au travail
Lucie Basch de 2Good2Go a elle aussi beaucoup de choses à partager. Ce qui a particulièrement raisonné avec mon expérience personnelle dans cette interview, c’est les difficultés qui apparaissent quand un rapport hiérarchique se crée, transformant de facto les relations humaines avec l’équipe.
Recognize your management wins | Lara Hogan
J’en parle dans ma conférence “Le jour où je suis redevenu junior”, en passant de développeur à manager je me suis rendu compte qu’il est maintenant bien plus difficile de quantifier le travail réalisé et surtout de savoir s’il est bien ou mal fait. Cet article traite justement du sujet et donne quelques pistes pour savoir reconnaitre ses victoires.
DigitalOcean’s Hacktoberfest is Hurting Open Source
Je vous ai recommandé les années précédentes de participer à Hacktoberfest, ce concours qui vise à favoriser l’implication dans l’OpenSource en récompensant l’ouverture de Pull Request (PR). Le concours est malheureusement devenu une usine à spam si bien que l’organisateur DigitalOcean a du réagir en ajoutant une modération par les projets qui doivent d’une part signaler qu’ils sont ouvert à ces PR mais également les marquer comme acceptées.
Chaque mois, une pointe d’humour qui permet de dédramatiser et de montrer que personne n’est parfait dans nos métiers.
Vous aussi, vous faites des enquêtes de satisfaction ?
Avant de passer à la recommandation du mois, je profite d’avoir votre attention pour vous signaler que l’on recrute actuellement chez Novaway des profils experts ou confirmés pour faire du développement PHP Symfony. Si vous avez des développeurs ou développeuses dans votre réseau que ça peut intéresser, n’hésitez pas à leur faire parvenir nos annonces ou à me contacter en retour de ce mail.
Si vous suivez cette newsletter depuis suffisamment longtemps, le nom de ce podcast créé par Lilian (qui a été un de mes stagiaires) vous parle peut être. J’ai eu la chance de faire partie des premiers invités. Depuis, la qualité a augmenté et son micro a été ouvert à des gens bien plus prestigieux que ma modeste personne. Les sujets abordés sont assez vastes mais tournent très souvent autour du web et de ses métiers. Je vous recommande personnellement l’épisode 21 avec Pierre Benalba, agent de Police à la cybercriminalité. Il est long, mais très instructif.
Sur ce, je vous souhaite une bonne lecture. Prenez soin de vous et de vos proches, et à dans un mois.
Cédric